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软件实施工程师

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深圳市科艺嘉电子有限公司 投诉该公司 应聘优势分析

深圳软件实施工程师参考工资

  • 1-2年     全职     面议     大专     2人
  • 软件工程师技术工程人员程序员
  • 深圳 - 南山区
  • 2019-08-15

职位描述

岗位职责:
1.负责公司软件项目的现场安装、配置、调试、培训;
2.解决客户提出的有关软件使用的疑难问题;
3.负责公司软件项目的售后维护服务和技术支持的工作,保证客户软件的正常使用。
4.按公司规范完成实施文档、培训文档、验收文档、用户反馈文档等文案工作;
5.领导指派的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历;软件工程、计算机科学与技术等相关专业毕业,1-2年相关工作经验
2.对计算机硬件,网络,软件都有基本的了解;
3.熟悉Sql数据库的安装、设置、安全性管理,能使用SQL工具进行数据处理;
4.熟悉SQL、MS Windows 2003/2008 Server、linux等数据库,具备良好的数据库操作和维护能力;
5.了解主流的应用服务器(如Jboss、Tomcat、Weblogic、WebSphere等);会fastreport设计
6.熟悉项目控制与实施流程,具有较强的文档编写能
7.负责系统实施、维护过程中产生的技术资料收集和整理;
8.熟悉公司产品技术,能对客户进行必要的培训与技术指导。
9.吃苦耐劳,有较强的沟通协调能力,具有亲和力;
10.有良好的团队合作精神,能承受工作压力;
11.有较强的技术专研精神,能够适应国内出差;
12.能够独立开展软件项目实施工作,完成项目验收;
13.能够及时总结和处理实施过程中遇到的各类客户问题,定期对客户的问题进行归纳总结,反馈到公司。
14.有考勤/财务/人力资源软件维护工作经验,熟悉感应卡考勤机及门禁机,或有工厂管理经验者优先.

一旦录用,您可获得:

1、具备行业竞争力的薪酬和公司福利
2、良好的员工培训和员工培养机制
3、和谐的工作氛围,人性化的管理
4、良好的个人发展空间(公司将结合您意愿、能力及公司的发展制定适合您的职业发展规划)
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沈小姐

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深圳市南山区科技园南区高新南七道 R2-B栋4楼A05  |  

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公司介绍

企业性质
企业规模
50-100人
所属地区
深圳 - 南山区
公司介绍
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深圳市科艺嘉电子有限公司成立于1999年,是一家专业的人力资源管理软件研发公司,是软件企业、高新技术企业,分别在上海、重庆、成都、厦门、三亚、武汉设有办事处。

公司主要研发人力资源管理软件,产品包括人力资源管理软件,人事考勤软件系统,人事考勤就餐工资管理软件。生产考勤机、门禁机、消费机、一卡通系统。我们拥有经验丰富的技术研发团队,销售团队和售后服务团队,能为企业提供调研与咨询、制定项目实施计划、系统软件安装与调试、员工培训、初始数据准备及录入、并行到系统正式运行全方位的服务。帮助企业解决了生产经营过程中存在的问题,籍此提高了企业的管理水平,提升企业的核心竞争力,实现了企业购买管理软件的最终目的。

科艺嘉拥有遍及全国3000余家合作伙伴,其中包括有凯莱酒店集团、新桃园酒店、广东嘉华酒店、深圳格兰云天、喜来登酒店等酒店业客户及深圳报业集团、三洋华强、迈瑞生物科技、佛山丰田、佛山本田、松下等各大中型集团企业。

自公司成立18年以来,科艺嘉一直秉承“客户满意是衡量工作成绩的标准”的企业价值观,赢得了众多企业的信赖和好评,在广东地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业软件实施服务,同时还建立了完善的售后服务体系,为客户运用中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信,通过我们的不断努力和追求,一定会有更多企业加入到科艺嘉人力资源管理软件用户的行列中来,通过双方的共同努力,使公司的管理提升到一个新的高度。

科艺嘉目标:成为中国人力资源管理软件第一品牌
目前版本:人力资源管理软件大中工厂版、人力资源管理软件星级酒店版、人力资源管理软件高新技术企业版、政企事业单位版、集团版、标准版、人事系统精算版、人事软件黄金版。

人力资源工作的工作重心从过去的人事事务管理转变为以人力资源开发、人力资本建设为主要特征的战略层面的管理,人力资源部门也逐渐提升为企业的核心部门。然而在日常的工作中,人力资源部门却面临着诸多的问题:工作人员总是深陷琐碎的HR事务中,而且还时常受到其它部门的报怨;企业制定的战略规划不能细分到每个员工身上,也得不到有效地惯彻执行;无法及时、准确、全面地掌握企业人力资源状况,不能为企业管理层战略决策提供有效的支持。所有这些都要求企业的人力资源管理者采用更为有效的管理方法和模式。
人力资源(HR)管理系统是以企业HR战略管理价值为出发点,将人力资源管理的各项职能整合在一起的协同运作平台。包括组织管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理、在线考场、360度评估以及培训管理、职业发展规划等功能模块,还拥有工作流、提醒、预警等神经机制,满足企业人力资源信息化的基本要求;帮助企业HR工作者更好地为企业培训优秀的员工队伍,提升企业的组织能力。为HR规划、薪酬福利管理、绩效管理、人员优化配置等关键环节提供信息化管理工具,以专业的人力资源管理技术,依托动态详实的数据,为管理层及时提供多角度、多条件的人力资源统计分析报告,真正体现人力资源的管理价值,为企业的战略决策提供有力支持。因此,人力资源管理软件行业有着巨大的发展前景与发展空间。


人才观 人才方针:
1、以德为本,德才兼备、无德非才。
2、知人善任,能者授权,功者受禄。
3、尊重人才、关心人才、爱护人才。
4、人才是最宝贵的资源,高素质的人才是公司的重要资产。
5、我们需要的是忠诚敬业、开拓进取、学习创新、一专多能的人才。

人才价值观:
公司与员工、合作伙伴一起成长,追求多赢。
创造品牌,成为人力资源管理软件行业的领跑者,回馈社会与员工。
追求完美的认真态度,用专业知识和创新技术,提供客户满意的服务与产品方案。

员工是我们承载的永久的财富,公司注重人性化管理,将给员工提供:
1、工作时间为五天8小时,享受国家规定的各类福利假期、公司提供法定节日福利;
2、购买社保及住房公积金;
3、工作满一年后享受全薪年假;
4、公司全体都会不定期组织活动及旅游
5、公司为解决员工就餐问题,配备了电冰箱、微波炉;
6、公司提供良好的职业发展空间,除岗位晋升外,职业发展可横向发展,可跨部门调转;
7、提供行业内富有竞争力的薪酬,享有绩效工资、年终奖金、调薪机会;
8、公司提供内部、外部培训平台,提高员工专业、综合素质,注重员工职业规划,帮助员工实现自我价值;
9、公司为符合条件的员工,提供办理港澳商务签证及深圳人才引进(调户)福利;

在品牌提升延续的同时,公司一直致力于“勤奋 务实 学习 进取”的企业文化,以创建学习型组织为己任,以培养打造精英团队为企业发展的源泉,以严谨的态度打造出高品质生活典范。目前公司正处于迅速发展上升阶段,诚邀积极,热情,有能力并愿意成功的有志有识之士加盟! 联系我们时,请说明是在百才招聘网看到的,谢谢!

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